La Compagnie Financière de Choiseul se démarque à nouveau au 235, Rue Saint-Honoré 75001 Paris, avec l’acquisition du restaurant Le Castiglione pour une surface utile totale de 175 m².
« Favoriser le dialogue, savoir s’entourer, laisser s’exprimer les talents sont les atouts essentiels à la création de valeur. »
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Créée en 2014, la Compagnie Financière de Choiseul est une société d’investissement, dont le capital est détenu par Éric Elkain, son président-fondateur.
En choisissant de concentrer son expertise dans le secteur de l’Immobilier, la Compagnie Financière de Choiseul propose une gamme complète de services dans les domaines de l’Investissement pour compte propre et de l’Asset Management pour le compte de tiers.
CFC dispose aujourd’hui d’un savoir-faire unique pour l’identification d’actifs d’exception à valoriser, exclusivement à Paris.
Depuis sa création, le Groupe s’est fait une spécialité sur l’optimisation d’opérations à forte création de valeur telles que la restructuration, la reconversion ou le repositionnement d’actifs tertiaires mixtes ou résidentiels, ainsi que la vente à la découpe d’immeubles résidentiels ou mixtes.
Ces opérations sont acquises dans le cadre d’investissements directs menés par le Groupe, ou en co-investissement avec des partenaires de confiance, pour toutes les classes d’actifs immobiliers existants (bureaux, commerces high street, résidentiel, hôtels.
Portée par les compétences d’une équipe expérimentée et le potentiel des projets dans lesquels elle s’implique, la Compagnie Financière de Choiseul connaît depuis quelques années une forte croissance. S’appuyant sur sa solide expérience renforcée par ses nombreux succès, le Groupe entame aujourd’hui une nouvelle phase de son développement, en diversifiant ses acquisitions sur les marchés français et européens.
Doté d’une expérience de plus de 30 ans dans les domaines de la finance, de l’entrepreneuriat dans la grande distribution et de l’investissement immobilier, Éric Elkain fait appel à toute son expertise pour garantir la réussite de projets ambitieux.
Bienveillant et à l’écoute, il fédère autour de lui une équipe de professionnels aux compétences complémentaires, qui partage ses valeurs et sa vision. L’ensemble de ses collaborateurs se trouve ainsi animé par l’idée commune d’un management à taille humaine, d’une forte culture d’entreprise à l’esprit familial et du sens profond de l’engagement.
« Favoriser le dialogue, savoir s’entourer, laisser s’exprimer les talents sont les atouts essentiels à la création de valeur. »
« Favoriser le dialogue, savoir s’entourer, laisser s’exprimer les talents sont les atouts essentiels à la création de valeur. »
EXCELLENCE
La volonté de trouver la meilleure opportunité possible, de l’optimiser et d’en faire ressortir tout le potentiel témoigne d’une recherche de l’excellence à toutes les étapes du développement d’un projet immobilier.
ESPRIT D’ÉQUIPE
Encourager l’esprit d’équipe, s’enrichir de la complémentarité des expériences et stimuler l’acquisition de compétences dans la confiance et le respect sont des conditions essentielles à la mise en œuvre d’une ambition partagée.
INTÉGRITÉ
La Compagnie Financière de Choiseul est aujourd’hui reconnue pour son professionnalisme, ses méthodes de travail rigoureuses, son indépendance et son sens de l’éthique.
ENGAGEMENT
Dans un souci évident d’alignement d’intérêt, CFC investit systématiquement auprès de ses partenaires et met ainsi l’ensemble de son expertise au service des projets développés.
Grâce à son indépendance financière et sa vision du marché, combinées à un haut niveau d’expertise, la Compagnie Financière de Choiseul a su s’imposer sur le long terme comme un partenaire de confiance auprès de ses partenaires.
Elle développe également ses activités d’investissement pour le compte de tiers privés ou institutionnels, désireux de s’associer au savoir-faire de la Société.
« Favoriser le dialogue, savoir s’entourer, laisser s’exprimer les talents sont les atouts essentiels à la création de valeur. »
« Favoriser le dialogue, savoir s’entourer, laisser s’exprimer les talents sont les atouts essentiels à la création de valeur. »
La Compagnie Financière de Choiseul mène une stratégie de création de valeur dans Paris intra-muros et depuis peu dans les grandes métropoles européennes.
Son approche opportuniste sur un marché totalement maîtrisé est centrée sur l’acquisition d’actifs à restructurer à court ou moyen terme. Elle s’appuie également sur une vision patrimoniale à plus long terme.
Cette double démarche lui a ainsi permis de diversifier son portefeuille et de réaliser de solides performances, adossées à un couple rendement/risque maximisé.
Forte de sa connaissance des différents marchés, des compétences de son équipe et de son expertise immobilière, la Compagnie Financière de Choiseul assure une gestion qualitative, durable et rigoureuse des immeubles qu’elle gère.
Elle permet également à ses partenaires de bénéficier d’un accompagnement complet en matière de gestion des actifs ainsi développés.
« Favoriser le dialogue, savoir s’entourer, laisser s’exprimer les talents sont les atouts essentiels à la création de valeur. »
« Favoriser le dialogue, savoir s’entourer, laisser s’exprimer les talents sont les atouts essentiels à la création de valeur. »
Parce que, pour elle, l’investissement peut également se penser en termes d’engagement, la Compagnie Financière de Choiseul affirme sa volonté de concentrer ses activités sur des projets immobiliers porteurs de sens.
Elle intègre la mise en œuvre d’une démarche volontaire de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) autour de trois champs d’action :
Performance environnementale
Engagement citoyen et solidaire
Pérennité des infrastructures
L’engagement de la Société se manifeste ainsi dans la prise en compte de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) exigeants, appliqués tant lors de l’acquisition que dans la gestion des immeubles.
Maintenir un standard de qualité permanente et une recherche constante d’excellence dans les critères d’acquisition.
Accroitre le nombre d’acquisitions en stimulant les talents et en développant des relations de longue durée avec des partenaires de confiance.
Diversifier la typologie des investissements.
« Favoriser le dialogue, savoir s’entourer, laisser s’exprimer les talents sont les atouts essentiels à la création de valeur. »
Maintenir un standard de qualité permanente et une recherche constante d’excellence dans les critères d’acquisition.
Accroitre le nombre d’acquisitions en stimulant les talents et en développant des relations de longue durée avec des partenaires de confiance.
Diversifier la typologie des investissements.
« Favoriser le dialogue, savoir s’entourer, laisser s’exprimer les talents sont les atouts essentiels à la création de valeur. »
